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山西:建设“人人持证、技能社会”

发布时间: 2019-11-05 19:25:59来源:互联网 

“目前的政策真的很好。它可以帮助农民摆脱贫困,过上幸福的小康生活!”高晓明,山西新东方烹饪推广班11期学生,原本在一家企业工作,收入不多。得知政府提供免费技能培训后,他立即报名参加。现在,高晓明开了一家早餐店,每天收入超过500元。

从靠体力和苦力谋生到靠技能和技术就业,2018年以来,山西省委、省政府按照“一个证书全技能社会”的总体思路,把实施国家技能提升工程作为工作的重中之重。项目实施以来,山西省共培养技能工人156.5万人,涵盖家政、保健旅游、电子信息、智能制造等行业,极大地促进了全省工人技能就业、技能提升和技能成功。

寻找正确的问题,运用正确的政策

解决技能型人才短缺问题

“就业难”和“招工难”是困扰山西省的长期问题。全省建筑业、制造业、信息软件和计算机产业、住宅服务业等高技术产业劳动力需求强劲,但没有人能招聘,也没有人才。由于缺乏技能,大量工人长期无法就业,导致劳动力供求严重失衡。截至2017年底,山西省技术人员仅占员工总数的15%左右,比全国平均水平低7个百分点。

没有一大批知识型、技能型、创新型人才,山西不可能实现高质量的转型和高水平的崛起。山西省省长楼杨胜在太原高级技工学校的一次调查中指出,技师是人才,是不可缺少的人才。建设创新型国家和学习型社会离不开广大的专业工作者和农民。

从更高的角度来看,水也会随之而来。2018年,山西省政府将国家技能提升项目纳入山西省政府的六大民生问题。2018年1月,山西省政府发布了《山西省人民政府关于发布山西省国家技能提升项目实施方案的通知》;2018年3月,全省召开电话会议,统筹安排推进全省国家技能提升项目、建设技能培训、能力评估和完善保障体系。国家技能提升项目的目标是"从2018年到2022年每年培训100万人,最终实现一个"人人有证书和技能的社会"。"

2019年,山西将继续把国家技能提升项目纳入八个惠及人民的省级政府项目。"这是满足人们需求、增强社会活力的重要举措."山西省人民社会事务部主任卢建明说。

惠及民生面向公众

帮助全民提高技能收入

“惠民政策为我们提供了便利。我们永远不会厌倦去现场一个接一个地给出建议!”

太原市临县临泉镇上坡村村民任允贞表演了热情洋溢的临县秧歌。在台中集团公司技校中国面条一班一班二班,她用最响亮、最踏实的方式对国家技能提升项目表示感谢。

经过10天的培训,受训人员不仅将按每天150元的标准获得培训补贴,而且通过期末考试的人员将获得“山西省国家技能提升项目培训证书”。“毕业后,学生可以凭证书独立就业,也可以通过学校推荐就业。”“有证”的月收入比“无证”的月收入高出近1000元。”台中集团技校党委书记高连江说。

“一个“人人享有认证和技能社会”的目标是让所有工作年龄的工人都持有证书,并实施终身职业技能培训制度,该制度始于工作准备,始于工人的职业生涯,贯穿于学习和职业生涯的整个过程。”卢·杨胜说,作为一个包容和持久的项目,“一个拥有所有证书和技能的社会”不是权宜之计,而是提高全民素质的根本措施。

卢建明认为,技能培训具有大规模、多领域的特点:“培训将优先考虑先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等专业岗位,以满足山西转型的需要;根据世界技能大赛的要求,技能培训应根据世界技能大赛的项目设置进行,加强非基因遗传和培训。鼓励和支持企业、职业院校和社会培训机构开展职业技能培训,推动实现“全劳动周期、全类别职业岗位”的职业技能培训体系。"

在过去两年里,该省出现了各种培训方案和形式。“吕梁山护理员”、“天珍保姆”和“临汾机械师”...63个劳务品牌引领就业,就业质量和收入水平持续提高。

“人人都有证书和技术社会”项目是一个受欢迎的项目,也是政府的奖金。每个人都发自内心地表达他的感激之情。”台中集团全国技能大师班、焊工负责人范志钦,不仅带头培训、提炼技能,而且在实施“人人有证书、人人有技能的社会”项目后,运用了自己所学。他为企业和社会教授了50多门技能培训课程,培训了3000人。

据统计,在过去的两年里,山西省培训了156.5万名技术工人,其中包括60万名企业在职员工。经过培训,已有240,300人就业。根据2018年山西省农民工平均年收入,培训就业人员可获得77.4亿元。

大力监督和加大激励力度

关注创造良好有序的生态环境

通过山西省人民社会福利厅信息中心大厅技能提升培训课程实时监控系统,全省技能培训课程课堂图片清晰,培训状况一目了然。工作人员表示,一旦发现某个培训班的教室秩序混乱,并且在监控端班级人数不真实,将立即暂停培训进行处理。

国家项目的正常运行离不开政府的有力监督。山西省坚持以认证为基本指标,以就业率和收入增长率为基本标准来检验培训效果。它通过采取培训资金二次分配、惩罚培训地点缺勤、培训课前实名出勤和实时网络监测等方法,有效监督全省技能提升班的培训质量和运行情况。

所有人参与技能项目不能与积极动员技能竞赛分开。今年8月,全省“持证上岗、技能型社会”推介会暨首届全省职业技能大赛启动仪式在太原举行。参赛项目分为7个类别和30种工作类型,涉及19项世界技能竞赛。此外,各行各业的市、部门组织了33场竞赛,形成了全省竞赛和竞赛的高潮。

“不受年龄、职业或学历限制的竞赛是真正适合所有人的技能竞赛,有助于提高所有人参加技能培训的热情。”卢建明表示,每项比赛将评选出三名一等奖获得者、六名二等奖获得者和十二名三等奖获得者,奖金分别为五万元、三万元和一万元。该项目的前三名选手将被评为“三金技术专家”。山西省将在物质奖励和精神奖励方面鼓励技能型人才。

根据山西省政府的部署,从2019年到2021年,全省将开展300多万次补贴职业技能培训,其中100多万次将分别在2020年和2021年接受培训。

卢建明表示,今后,山西省还将加强对重点培训环节和培训质量的监管,加大考核和激励力度,营造良好有序的技能生态,在全省建立光荣劳动和宝贵技能的社会风尚。

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